Servicios RH
Pruebas Psicométricas en-linea
Procedimiento.
Enviar solicitud del servicio
Enviamos al candidato un link y una clave de acceso para que conteste en un lapso de 24 hrs.
La Prueba Psicométrica se contesta de preferencias en equipo de computo con acceso a internet estable.
Después de tener los resultados se envían en un lapso de 1 a 2hrs dentro de horario laboral.
Beneficio
Las Pruebas Psicométricas evalúan las aptitudes de las
personas (rasgos innatos) y que cuando son descubiertos
pueden ser transformados en habilidades o capacidades
personales como habilidad numérica, habilidad verbal,
habilidad manual etc.
Ventaja
La Finalidad de las pruebas psicométricas es escoger o
reafirmar al candidato más apto para ocupar cargos vacantes
en las empresas, tratando de mantener o aumentar la
eficiencia y el desempeño del personal, así como la
rentabilidad de la organización.
Socioeconómicos
Procedimiento.
Enviar solicitud del servicio con los Datos del candidato: Nombre, Numero de Celular, Puesto de postulanta.
Posteriormente le realizan los tramites con los candidatos.
Se envían los resultados de 1 a 2 horas, los exámenes Psicométricos, los Socioeconómicos,
de 3 a 4 días según la fecha que nos den los y la investigación con las referencias laborales.
Beneficios
Brinda información veraz y pertinente sobre los candidatos o empleados actuales, le permite reducir costos, rotación de personal, prevenir fraudes entre otros
Pruebas Rápidas COVID-19
- (Por medio de sangre) En menos de 15 minutos te otorgamos los resultados y así evitas la propagación y el contagio en tu agencia.
- Ahora contamos con pruebas PCR rápidas (nasofaríngeo) resultados al instante, detectable al segundo día de contraer el virus.
Antidoping
Proporcionamos a nuestros Asociados este servicio en el cual se detecta el consumo de drogas en el organismo
Verificación Laboral
Este estudio se realiza vía telefónica con el Candidato para identificar, actitud e interés en la vacante así como las Referencias Laborales y las Referencias No Familiares, que nos ayudan a detectado comportamiento habitual del candidato. Asegurando una contratación con el menor riesgo posible en el puesto a cubrir.
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