PSICOMETRIA 

Es una herramienta que nos proporciona información relevante sobre el candidato a contratar. 

¿Qué aspectos evalua la psicometría?

• Aptitudes

• Habilidades

• Coeficiente Intelectual

• Aspecto emocional

• Aspecto laboral 

Incluye: 

• Se realiza de acuerdo al puesto y/o necesidades del asociado. 

• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. 

• Entrega de resultados en máximo de 24 hrs. 

• Envió de resultados vía electronica.

• Costos bajos 

Algunas de las baterías utilizadas son:

      * Terman                     * Cleaver                   * Moss

      * Beta                         *  Kostik                    * Valores 

      * C.I.                          *  IPV                        * Entre otras más.